在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？
支行行長崗位職責 1
1、管理制度負責縣建設銀行辦公管理制度建設、日常辦公運行、綜合協(xié)調、行政文秘，媒體管理；
2、并負責縣轄紀檢監(jiān)察、工會；
3、負責縣專責支行本部行政和后勤保障工作；
4、負責本行自營機構網點、電話銀行、網上銀行、自助銀行、自助設備、信息平臺規(guī)劃與建設；
5、負責內控體系建設，合規(guī)性后處理管理，對外公告、函件、合同、協(xié)議以及授。
支行行長崗位職責 2
1、按照國家金融政策和有關規(guī)定，依法合規(guī)辦理各項業(yè)務；
2、協(xié)助行長加強內部管理；
3、協(xié)助行長完成分行下達的各項經營指標；
4、做好兼任或分管的有關業(yè)務部門工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
支行行長崗位職責 3
1、根據總行及分行管理層設定的經營目標開展支行的業(yè)務；
2、根據總行及分行的經營目標相應制定支行的業(yè)務開拓策略、信貸程序及操作指引；
3、在總行及分行授權范圍內，審核信貸計劃書，核準大額及特殊貸款業(yè)務，親自處理及跟進業(yè)務最復雜的企業(yè)/客戶的需求；
4、協(xié)調重要客戶與支行業(yè)務聯系的開展；
5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以盡早發(fā)現潛在的風險并確保所有額度書上協(xié)定的條款均已滿足；在發(fā)現有產生不良貸款的可能性時盡早采取相應措施，以最大限度地降低銀行風險；
6、與分行相關職能部門就內部營運、會計、信貸、人事、資金業(yè)務及合規(guī)性等方面事宜進行協(xié)調；
7、確保支行的所有運作均完全按照內部信貸控制準則及內部操作指引的要求進行；
8、作為案件防范工作第一負責人，根據預先設定的安全準則最大限度地防范和化解通過信貸、資金、營運等發(fā)生違法犯罪案件或非法交易而導致的風險；
9、熟悉銀行內部及外部監(jiān)管機構關于反洗錢的規(guī)章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢第一負責人，組織全行開展反洗錢工作，確保支行日常營運合規(guī)，維護金融秩序；
10、協(xié)調支行的內部運作以達到分支行的經營目標及服務標準，確保支行的經營目標及服務標準已為所有支行職員所知曉及正確貫徹。
銀行支行行長崗位職責 4
1、負責本行人力資源、設備資源、財務資源等各種資源的合理調配，有效利用優(yōu)化勞動組合，提高工作效率，改進服務質量。
2、負責傳達落實決策，反饋本行的經營管理信息，協(xié)調內外部關系，確保內外信息溝通順暢、有效。
3、確?？?、分行制定的`質量要求、內控制度在本行的貫徹落實和目標任務的完成。
支行行長最新崗位職責 5
1、根據全行及所屬支行業(yè)務的規(guī)劃及業(yè)務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作。
2、組織支行營業(yè)部員工的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓與發(fā)展等。
3、組織協(xié)調和督導支行營業(yè)部各項工作按計劃有序推進。
4、組織制定和實施資源配置、業(yè)務考核激勵等方案和措施。
5、負責指導和監(jiān)督支行營業(yè)部各項業(yè)務指標地完成。
6、負責支行營業(yè)部與監(jiān)管機構及其他外部單位的`溝通、協(xié)調。
銀行支行行長崗位職責 6
1、制定并完成支行業(yè)務發(fā)展計劃及目標；
2、從現有客戶得到的收益最大化，并不斷爭取新客戶；
3、根據公司安排和指導，從事新的業(yè)務模式的試點和推廣；
4、配合公司進行新產品的`研發(fā)和推出，并及時進行有效地反饋；
5、確保支行運營高效、具備高水平的服務；
6、確保按照集團標準和政策操作，妥善遏制合規(guī)風險；
7、全力帶領、指導和培養(yǎng)團隊成員。
支行行長崗位職責 7
1、認真貫徹執(zhí)行國家財經、金融三項法律法規(guī)和長春農商銀行會計結算各項規(guī)章制度，建立健全本行會計內部控制制度。
2、負責組織本行的會計基礎達標排放升級工作，督促會計人員落實內部管理要求規(guī)定和操作規(guī)程，做好電話簿工作日志及分管登記簿的登記工作。
3、負責對會計結算管理業(yè)務的指導、督促、監(jiān)督、檢查、授權；按要求定期檢查現金庫存、重要空白憑證和有價驗放、代保管有價物品；負責印、證管理；按要求做好內外部帳務核對。
4、負責做好檢查發(fā)現會計問題的整改工作。
5、負責組織立即查找會計、出納差款，分析原因，并提出切實可行的解決預防措施。
6、負責組織員工業(yè)務學習和技能培訓，大大提高促進本行會計核算質量提高。
7、配合總行合理設置員工勞動組合，做好伏石考核；組織做好組織工作會計根基達標升級工作。
8、負責本行固定資產、低值易耗品的管理，做到賬實相符。
9、負責做好本行反洗錢工作。
10、上級和監(jiān)管部門做好接待檢查工作。
11、承擔部分領導交辦的其他工作。
支行行長崗位職責 8
1、認真貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行規(guī)章制度，指導和督促個人業(yè)務人員執(zhí)行操作規(guī)程，確保個人業(yè)務的合規(guī)性。
2、負責支行個人業(yè)務的管理、風險防范及授權，處理并解決個人業(yè)務工作中的疑難、復雜問題，以取得基礎管理方面的良好效果。
3、組織開展支行個人業(yè)務的市場營銷，實施各項個人業(yè)務產品的宣傳活動，對個人業(yè)務與其他業(yè)務的聯動/交叉銷售進行協(xié)調管理。
4、根據市場需求變化和行內工作重點，確定個人業(yè)務發(fā)展目標，編制支行個人業(yè)務的經營計劃，負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施，完成分行下達的個人業(yè)務指標任務。
5、督導客戶經理做好客戶的拓展、管理與維護工作，為目標客戶提供個性化的優(yōu)質服務，提高個人客戶對我行的貢獻額和忠誠度。
6、收集市場變化和客戶潛在需求，分析經濟發(fā)展趨勢，負責制定與實施個人業(yè)務競爭和發(fā)展策略及措施。
7、負責個人業(yè)務客戶經理的培訓、人才培養(yǎng)和考核管理工作，建立高素質的個人客戶經理隊伍。
8、擬定支行個人業(yè)務各種獎懲辦法，落實檢查制度和獎懲措施，調動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性。
支行行長崗位職責 9
1、全面負責分公司業(yè)務的整體管理工作，并對發(fā)展做出合理、明確定位；
2、負責并組織實施業(yè)務團隊建設和提升，不斷提高團隊的整體業(yè)務能力；
3、根據集團整體發(fā)展策略，制定與市場發(fā)展相適應的業(yè)務拓展方案，落實下達的各項業(yè)績指標；定期總結公司業(yè)務過程中出現的問題，并提出相關解決方案；
4、加強對城市分公司業(yè)務的把控，確保公司財富管理業(yè)務在良性循環(huán)的情況下開展；
5、負責公司金融產品的推廣與宣傳，挖掘市場特點與需求，配合公司新產品研發(fā)；
6、完成集團賦予的其他職責和工作安排。
支行行長崗位職責 10
1.全面負責所在團隊銷售管理，根據公司要求達成銷售目標；
2.按照公司要求細分和下達工作任務，督促團隊成員有效完成面訪量、電話數和沙龍邀約，保證業(yè)務量達到公司要求；
3.負責風管團隊的人員招募、甄選、輔導與管理；
4.確保業(yè)務制度和流程有效執(zhí)行，及時處理違規(guī)行為；
5.組織業(yè)務培訓，有效提升所轄團隊的業(yè)務水平并公正客觀的`進行考核考評工作；
支行行長崗位職責 11
1、按照分行的進展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負責支行的全面工作；
2、負責對全行公司及個人業(yè)務的規(guī)劃、管理與進展工作；
3、組織本支行管理客戶的營銷、維護和管理，負責本支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
4、完成總行下達的各項經營管理目標，增進支行的進展，不斷提高支行的綜合競爭力；
5、負責行領導交辦的其他工作。
支行行長崗位職責 12
1、根據國家金融政策和有關規(guī)定，依法合規(guī)辦理各項業(yè)務；
2、幫助行長加強內部管理；
3、幫助行長完成分行下達的各項經營指標；
4、做好兼任或分管的有關業(yè)務部門工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
支行行長最新崗位職責 13
1、記錄和打印所有行長發(fā)出之文件并做存檔。
2、為行長處理各種與外界通信（如電話記錄，傳真，電郵等）。
3、處理由金融同業(yè)機構或企業(yè)協(xié)會發(fā)至分行的相關文件，并與之保持良好關系。
4、根據行長的`。指示分發(fā)文件到有關部門。
5、根據標準銀行業(yè)務更新和存檔不同記錄。
6、完成其他由行長分配的工作。
7、協(xié)助人事行政部完成工作。
8、協(xié)助各支行以及代表處完成上報予分行行長的工作。
9、收集銀行相關信息并存檔。
支行行長崗位職責 14
1、推進對接壽險營業(yè)區(qū)及其他渠道的貸款業(yè)務，提高新一貸活動率及放款規(guī)模；
2、打通柜員、理財服務經理，提供基礎服務、引領線上化，做好百萬大軍服務客戶的銀行助手；
3、推進支行的aum、存款、客戶數、創(chuàng)立增長，協(xié)作好財寶中心幫助維護大客戶；
4、客戶活動及壽險業(yè)務員培訓、活動的舉辦；
5、輔導下屬提高產能，伴隨訪問客戶；
6、幫助處理客戶投訴。
支行行長崗位職責 15
1、負責所在社區(qū)支行的運營和管理，確保合規(guī)經營運作有序；
2、負責帶領團隊成員開展支行的業(yè)務拓展和客戶維護工作、各類營銷活動和銷售競賽的落地執(zhí)行，并確保年度經營目標達成；
3、負責支行的服務管理工作，確保整體服務符合社區(qū)銀行服務規(guī)范要求；
4、負責團隊組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，管理客戶經理并進行綜合評價；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
支行行長崗位職責 16
1、組織本地零售市場業(yè)務開辟及客戶管理工作，樂觀推廣安全銀行的系列金融產品，完成分行下達的零售經營任務，提高我行零售市場占有率；
2、開展卓有成效的基層零售團隊管理，營造樂觀進取、團結配合、公正公平的良好氛圍，帶領零售經營團隊健康成長；
3、樂觀執(zhí)行各項業(yè)務創(chuàng)新規(guī)劃，根據總分行的業(yè)務進展取向和考核政策開展新業(yè)務試點，實現基層經營單位零售業(yè)務的可持續(xù)進展。
支行行長崗位職責 17
1、根據所屬支行業(yè)務的規(guī)劃及業(yè)務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；
2、組織支行員工的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓與發(fā)展等；
3、組織協(xié)調和督導支行各項工作按計劃有序推進；
4、組織制定和實施資源配置、業(yè)務考核激勵等方案和措施；
5、負責指導和監(jiān)督支行各項業(yè)務指標地完成；
6、負責支行與監(jiān)管機構及其他外部單位的溝通、協(xié)調。
支行行長崗位職責 18
1、組織本地零售市場業(yè)務開拓及客戶管理工作，積極推廣平安銀行的系列金融產品，完成分行下達的零售經營任務，提升我行零售市場占有率；
2、開展卓有成效的基層零售團隊管理，營造積極進取、團結協(xié)作、公平公正的良好氛圍，帶領零售經營團隊健康成長；
3、積極執(zhí)行各項業(yè)務創(chuàng)新規(guī)劃，按照總分行的業(yè)務發(fā)展取向和考核政策開展新業(yè)務試點，實現基層經營單位零售業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。
支行行長最新崗位職責 19
1、貫徹執(zhí)行總行工作要求和經營方針政策，制定部門工作計劃，指導、督促部門完成各項各項經營業(yè)績目標和利潤目標。
2、監(jiān)督、協(xié)調部門內各部門的日常正常運營，完善各項作業(yè)規(guī)章流程，不斷提升客戶服務品質，樹立良好企業(yè)形象。
3、在總行核準的業(yè)務范圍內開展業(yè)務開發(fā)工作，收集、整理、分析企業(yè)和個人客戶的信息，發(fā)掘并滿足客戶需求，努力擴大業(yè)務規(guī)模。
4、落實對本部門業(yè)務開發(fā)和日常營運的風險控管，及時調查、分析客戶資信狀況，確保資產質量，最大限度降低信貸風險和營運風險。
5、制定部門各項管理制度，負責對本部門員工的管理和考核，切實提高本部門員工的`綜合素質，建立良好的團隊合作文化。
支行行長崗位職責 20
1. 協(xié)助分公司總經理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達成業(yè)績任務；
2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；
3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質客戶；
4. 激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神；
6. 負責營銷團隊日常管理工作。
